山东省新泰市新汶街道良庄实验小学
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新泰市教育和体育局关于在全市教体系统开展师德师风建设年活动的通知

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新泰市教育和体育局

关于在全市教体系统开展师德师风建设年

活动的通知

各乡、镇、街道教育办公室,市直各学校,局机关各科室:

为进一步加强师德建设,提高教师的思想政治素质和职业道德素质,培养造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质教师队伍,决定2022年在全市教体系统开展师德师风建设年活动,现将有关事项通知如下:

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,认真贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述,坚持和加强党对教育工作的全面领导,全面贯彻党的教育方针,落实立德树人根本任务,以办好人民满意的教育为宗旨,减轻学生和家长负担,规范教师从教行为,提高教师职业道德水平,切实净化教育环境,提升教育形象。

二、工作目标

进一步健全师德师风建设长效机制,引导广大教师以德立身、以德立学、以德施教、以德育德,争做“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”好教师。

三、活动安排

(一)开展对照自查。学期初,市教体局制定师德师风建设年活动方案,召开动员大会,统一思想认识,启动师德师风建设年活动,各乡、镇、街道教育办公室和市直各学校对照十项准则等要求,组织开展对照自查工作。重点对照自查组织机构是否健全、部门协作机制是否建立、管理制度是否完善、管理措施是否落实等。建立自查工作台账,对已办结的予以销号,在办的及时办结。要认真分析对照自查中发现的问题,制定措施,逐项落实,全面整改。

(二)加大专项检查。各乡、镇、街道教育办公室和市直各学校要成立检查组,集中开展暑假在职教师有偿辅导专项整治行动。市教体局组成专项督查组,通过明察暗访、召开座谈会等方式了解各乡镇街道和市直学校有偿补课治理情况。各中小学校及主管教育部门不履行或不正确履行师德师风建设管理职责,对日常教育督导不到位,发现问题处置不力、方式不当或拒不处理、拖延处分、推诿隐瞒的,经查实,要视情节轻重采取约谈、诫勉谈话、通报批评、纪律处分和组织处理等方式严肃追究相关责任人责任。

(三)严格调查处理。各乡、镇、街道教育办公室和市直各学校要在媒体、网站、公示栏公布举报投诉电话、邮箱,迅速处理回应群众反映的问题,注意举报人信息保护。根据群众投诉情况,对违纪违规行为认真查处,对查实的问题,严格按照有关规定追究相关人员的责任,依法依规严肃处理。涉事教师要按照《关于实行新泰市教体系统师德师风负面清单惩戒制度的通知》(新教发〔2021〕78号)文件要求,录入新泰市教体系统师德师风负面清单行为记录表

(四)做好警示教育。各中小学校放寒暑假之际要组织召开师德警示教育大会,以教育部网站公开曝光的违反教师职业行为十项准则相关典型案例和各地各校查处的相关案例为反面教材,分析违规问题和处理结果,引导教师以案为鉴;结合师德违规问题,对照新时代中小学教师职业行为十项准则,强调课堂教学、社会活动、廉洁自律等方面的正面规范和负面清单,引导教师以案明纪;学校出现相关师德违规问题的,要在会上详细通报具体问题及处理结果,组织教师讨论剖析原因、对照查摆自省,做到警钟长鸣。

(五)开展专题培训。在全市教师全员寒暑假期集中学习期间,将师德列入寒暑假教职工集体学习必备内容,并进行以政策法规及师德师风为重点的测试;将师德培训列入新教师入职培训、班主任培训等各级各类培训的必备内容。并统一组织理论测试,登记相应学分。加强职业道德教育,加大教师职业道德培训力度。在全社会积极营造良好工作氛围,形成多方协同的工作局面。

(六)开展宣誓活动。新学期开学前二天,全市各级各类学校都要组织新学期全体教师宣誓活动,采用泰安市教育局统一誓词,悬挂国旗,组织全体学生或学生代表参加。通过宣誓活动,引导教师自觉将师德规范内化为职业信念和行为品质,增强教师职业幸福感和荣誉感。

(七)开展倡树活动。结合教师节庆祝和表彰活动,积极开展评先树优、倡树典型,充分发挥示范带动作用。积极组织教师参加各级最美教师、教书育人楷模评选活动。大力开展向最美教师、优秀教师、师德标兵学习活动,通过电视台、报纸、网络等新闻媒体,广泛宣传他们忠诚党的教育事业、教书育人、为人师表、爱岗敬业、无私奉献的先进事迹和崇高精神。

(八)强化师德考核。严格按照《关于进一步规范全市中小学校2020-2021学年度师德建设工作考核的通知》(新教发〔2021〕56号)完成对全市各级各类学校和教师进行师德师风建设学年度考核,建立师德考核档案。

(九)开展先模报告会。市教体局组成市级师德先模教师巡回报告团,到乡镇基层学校巡回作报告,充分发挥先进典型的引领和示范作用,营造崇尚先进、学习先进,争当先进的良好氛围。

(十)建立健全长效工作机制。

一是建立师德奖惩问责机制。把师德考核情况作为评优树先、提拔晋级、职称聘任的重要依据,教师年度考核优的前提师德考核优。对师德考核不合格的,一票否决。对单位有师德失范被上级部门查实处理的,实行一票否决,单位师德考核成绩不能定为优秀等次;对因为管理责任造成所在单位教师违反师德师风被上级查实处理的,年度内不得评为先进单位,造成恶劣影响的,追究相关领导责任。二是构建监督防范预警机制。会同公安、市场监管、民政等部门开展联合执法,实行专项治理与日常督查相结合,构建治理有偿补课等违反师德行为的监督防范预警的长效机制,及时发现问题并收集情况,督促相关管理责任单位或责任部门落实主体责任,加强日常管理和整治。

三是畅通举报监督机制。各乡镇街道教育办公室、各学校畅通投诉渠道,通过开展问卷调查、信箱等形式,主动接受学生、家长和社会监督,积极发挥家长委员会作用,吸纳家委会成员参加。对于群众反映出的问题,要逐项核实,及时回应,及时处理,发现违规现象,要立即予以纠正。四是建立健全教师违反师德行为处理机制。完善《新泰市中小学教师有偿补课行为处理办法(试行)》等有偿补课管理制度。强化市、乡镇、学校三级联动机制,采取明察暗访的方式,及时了解治理情况,对群众举报进行调查处理;重点紧盯寒暑假、节假日、双休日等重要时间节点,核查举报和投诉反映的相关事件;重点查办教师违规有偿补课情节恶劣、严重违纪、败坏师德的行为。

四、工作要求

(一)提高思想认识。各单位要深刻领会习近平总书记对教师队伍的殷切嘱托,充分认识到师德师风建设工作是凝心聚魂、立德树人的基础性工程,关乎学生成长成才,关乎教育改革发展,关乎社会文明风尚,关乎国家长治久安,切实增强思想自觉和行动自觉,确保专项整治工作取得实效。

(二)压实工作责任。各乡、镇、街道教育办公室和各中小学校要严格落实师德师风建设年的主体责任,各中小学校校长为第一责任人,要将严禁在职教师有偿补课、伤害学生等作为师德建设重点。要做好在职教师的关心关怀工作,及时关注教师身体及心理状况,对不宜继续开展教学工作的,要妥善处理,必要的可进行岗位调整。市教体局要落实监管责任,切实加强监督检查,确保工作实效,防止走过场。市教体局局将约谈群众投诉举报反映突出的乡、镇、街道教育办公室和市直学校,并适时对专项整治开展情况进行督导检查。

(三)实施闭环管理。各乡、镇、街道教育办公室、各中小学校要充分认识到有偿补课和收受礼品礼金问题成因复杂,对持续推进问题整治的长期性、艰巨性保持清醒认识。要利用这次专项整治,加强调查研究,深入分析根源,完善长效机制,实施源头、过程、出口全过程闭环管理。在专项整治中,会同宣传部门强化正面宣传,提前预判舆情风险点,密切关注舆情发展,严防借机恶意诋毁、炒作。

各乡、镇、街道教育办公室和市直各学校3月20日前报送师德师风建设年活动方案,12月20日前报送新泰市师德师风建设年活动总结。联系电话:7224737。邮箱xtjsgzk@163.com


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